Ученик слесаря механо-сборочных работ

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет дополнительный набор СЛЕСАРЕЙ МЕХАНО-СБОРОЧНЫХ РАБОТ в сборочное производство с заработной платой от 138 000до 190 000 рублей.

Трудовая функция:

Сборка узлов и механизмов средней сложности с применением специальных приспособлений.

Что мы ждём от Вас:

1. Работа требует навыка мелко-моторной работы, внимательности, усидчивости, остроты зрения.
2. Готовность работать в двухсменном режиме 1 и 2 смены, готовность к выходам сверх-урочно, в выходные дни (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством).
3. Преимуществом будет наличие среднего профессионального образования по техническому направлению подготовки.
4. Дисциплинированность, ответственность.

Возможность обучиться на профессию, при наличии:

• технического минимума
• опыта производственной работы
• навыка мелко-моторной работы, внимательности, усидчивости, остроты зрения.

Мы предлагаем:

Условия труда:

• официальное трудоустройство
• оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК
• Средняя заработная плата по квалификации 4-6 разряда 165.000 руб., с возможностью заработка до 190 000 руб.

В период обучения платится стипендия 40.0000 рублей;

• второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60.000-70.000 руб.
• третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)= от 80.000 рубл.,

• график работы: 5*2 в две смены (утро и вечер):

1 смена: с 07:20 д16:05, 2 смена: с 15:15 до 24:00

• развозка вечерней смены
• бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
• место работы в центре города – Молодой Гвардии, 67

Социальное обеспечение:

• частичная компенсация аренды жилья
• возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам до 15 000 рублей ежемесячно
• выплата подъемных средств молодым работникам
• ДМС для всех работников
• путевки в санаторий
• путевки в загородные лагеря для детей, подарки к новому году
• корпоративные мероприятия для работников и их семей, корпоративная команда КВН
• участие в спортивных мероприятиях: команды по волейболу, футболу и другим направлениям

Развитие:

• профессиональное обучение в учебном центре предприятия с выплатой стипендии
• стажировка под руководством опытных наставников
• повышение квалификации и переподготовка за счет работодателя в учебных центрах РФ
• кадровый резерв, карьерный рост