Руководитель отделения маркетинга

Мы - компания "АВТОПРОКАТ М4" - сеть проката автомобилей по всей России. Уже 10 лет на рынке. Мы сдаем авто в аренду посуточно для путешествий по всей РФ. Не такси! Недавно мы открыли направление "Авто под выкуп".

Наши филиалы уже открыты в 6 городах России: Липецк, Воронеж, Белгород, Краснодар, Ростов-на-Дону, Сочи, Волгоград

В нашем автопарке более 200-х сот автомобилей разного класса и марок.

Мы предоставляем проверенные и подготовленные автомобили от эконом до премиум класса, чтобы каждая поездка нашего клиента стала комфортной и безопасной, а наши новые клиенты стали постоянными.

Цель нашей компании открыть пункты выдачи авто в каждом городе РФ с населением 500тыс.+

На текущий момент в компании есть подрядчики по директу, Авито. Так же через аутсорс настраивали карты Яндекс и Навигатор, оплачен Яндекс.Бизнес, 2Гис, в штате на удаленнке SEO специалист. Вк, инста и телега живет своей вялотекущей жизнью. Рекламный бюджет 600 тыс. - 1 млн. в месяц.

Ваша роль:

Необходимо взять ответственность за направление маркетинга. Обеспечить компанию необходимым количеством новых КВАЛ лидов. Еженедельно участвовать с менеджементом компании на планерках. Отчитываться по ключевым показателям, по достижению плана по лидам. Брать ответственность за показатели и работать с ними.

Основные обязанности:

• Организовать и взять под контроль работу подрядчиков по каналам.
• Провести аудиты.
• Найти недостающих специалистов по каналам (SMM, реклама ВК, возможно заменить текущих.
• Анализировать конкурентов.
• Ежемесячно создавать и тестировать новые креативы и связки. Подрядчики не заточены на креативы. Они собирают отчетность и ежемесячную оплату.
• Разобраться со сквозной аналитикой Манго и кастомной ЦРМ. Организовать сбор отчетности по подрядчикам по ВСЕМ каналам и 6ти городам в единый отчет.
• Выполнение плана по КВАЛ лидам.

Ищем человека с опытом и инициативой, который построит эффективное отделение маркетинга и станет ключевым партнером для бизнеса в достижении амбициозных целей.

Условия:

Полное вовлечение в проект. Пару часов внимания в неделю не устроит.

Участие в еженедельных совещаниях.

Оклад на старте 60. Плюс годовые и квартальные премии. По году 100-150 в мес. В случае успеха (достижении планов) мы быстро открываем новые пункты выдачи и идем в новый город. Компания может и готова быстро расти финансово вместе с вами.