Начальник отдела бизнес-администрирования и расчетов

Команда Центра компетенции "Аналитика по расходам" приглашает опытного руководителя, который будет лидировать направление расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей.

Наш Центр компетенции — это команда экспертов, которая фокусируется на том, чтобы сделать расходы банка эффективнее: найти «узкие места», разобраться в цифрах и дать руководству практические рекомендации для оптимизации.

Мы ищем руководителя, который умеет принимать решения в условиях неопределенности и вести за собой команду в периоды высокой интенсивности. Эта роль потребует от вас эффективного управления большим потоком нетривиальных задач при сжатых сроках. Если вы не теряетесь в многозадачности и готовы к плотному рабочему ритму — будем рады познакомиться.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram/Мах. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

Задачи

• лидирование направления расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей; поиск точек неэффективности в текущих алгоритмах распределения


• приоритезация бэклога: приоритизация задач разработки со стороны бизнеса (продуктовая роль)


• разработка метрик качества данных (DQ-метрик) и настройка автоматических контролей их целостности; Формализация бизнес-требований к системам учета


• участие в проведении ПСИ по внедряемым разработкам со стороны заказчика


• взаимодействие с продуктовыми командами в процессе миграции инструментов расчета операционных расходов в целевую систему


• управление операционным циклом расчётов: обеспечение регламентных сроков, полноты и качества производственных расчётов, устранение инцидентов без остановки процессов


• постановка целей и KPI подразделению, контроль исполнения, оценка результатов и развитие сотрудников


• управление ресурсами команды: планирование загрузки, распределение задач, контроль соблюдения сроков и стандартов качества


• управление рисками операционных расчётов: идентификация, оценка и митигация рисков некорректного расчёта, потери данных или нарушения регламентных сроков


• развитие процессной зрелости команды: стандартизация и документирование процедур расчётов, создание регламентов, инструкций и базы знаний


• выстраивание взаимодействия команды со смежными подразделениями (бизнес-заказчики, ИТ-разработка, методология, контроли)


• фасилитация конфликтных встреч между бизнесом и разработкой, обеспечение прозрачности и принимаемых решений.

Требования

• высшее финансовое/экономическое образование. А наличие профильных сертификатов (CPA, ACCA, ДипИФР) будет преимуществом


• опыт руководства командой (от 10 человек) — не менее 5 лет: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников


• архитектурный взгляд: понимание полного цикла движения данных (от источников до управленческой отчетности). Свободное владение SQL (оптимизация запросов)


• глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета, принципов ABC-расчета, драйверных баз распределения (Cost Drivers), трансфертного ценообразования (FTP)


• опыт формирования бизнес-требований, написания User Stories, Use Cases и ЧТЗ для разработчиков


• стаж в финансовом анализе/себестоимости банковских продуктов — от 3 лет, из них не менее 1 года на стыке аналитики и IT


• опыт работы в условиях многозадачности и управления изменениями без остановки производственных расчетов


• навыки организации командного взаимодействия, фасилитации конфликтных встреч между бизнесом и разработкой


• системное мышление: способность видеть расчётную функцию как систему взаимосвязанных процессов, данных и контролей, а не как набор разрозненных задач.

Мы предлагаем

• официальное оформление с первого дня


• комфортный офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)


• пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45


• стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год


• льготные условия кредитования


• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.


• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких


• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких


• корпоративную пенсионную программу


• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию


• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры


• профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других.