Начальник управления по финансовому оздоровлению физических лиц

Команда Северо-Западного банка приглашает лидера, который будет развивать направление по финансовому оздоровлению физических лиц. Ваша задача - организовывать работу взыскания, работать с ключевыми показателями, а также управлять деятельностью подразделения.

Что мы предлагаем:

• квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты


• возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше


• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста


• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи


• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров


• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера


• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Что нужно делать:

• организовывать работу подразделения розничного взыскания: анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и выполнение бизнес-плана


• контролировать выполнение планов и KPI, готовить отчёты, презентации и аналитические справки для руководства


• участвовать в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов по направлениям деятельности и смежным направлениям


• руководить деятельностью подразделения: организовывать работу согласно стандартам и методикам, распределять задачи и обучать сотрудников


• выявлять отклонения от планов, анализировать причины и разрабатывать меры по их устранению


• контролировать осмотр заложенного имущества, полноту и своевременность мероприятий по оставлению нереализованного имущества за банком, вести реестр залогов и подписывать договоры оценки


• взаимодействовать с контрагентами (внутренними и внешними) по урегулированию проблемной задолженности: вести переговоры со сложными клиентами, искать варианты погашения долгов, организовывать встречи с представителями государственных органов и коммерческих организаций

Мы ждём, что вы:

• эксперт с высшим экономическим, юридическим или финансовым образованием


• обладаете опытом работы в банковской или финансовой сфере не менее 5 лет


• занимали руководящую должность не менее 3 лет


• успешно управляли подразделением по взысканию проблемной задолженности не менее 2 лет


• хорошо знаете законы РФ, касающиеся работы с проблемной задолженностью физических лиц и предприятий малого бизнеса (ФЗ №229, №353, №127, №230, №118 и др.).