Старший мастер (03)

Обязанности:

• Контролировать организацию и выполнение работ мастерами мастерских участков распределительных сетей;
• Предоставлять главному инженеру проект плана (годовой, месячный) ремонтных и эксплуатационных работ по эксплуатации р/сетей;
• Организация и проведение работ с персоналом РЭС с требованиями «Порядка проведения работы с персоналом ПАО «Ленэнерго»;
• Своевременно и качественно контролировать выполнение запланированной работы;
• Контроль ведения технической документации по электрическим сетям;
• Проведение плановых, периодических осмотров оборудования р/сетей;
• Ликвидация нарушения электроснабжения потребителей;
• Эксплуатация транспорта и средств механизации в соответствии с инструкциями и регламентами;
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований по ОТ;
• Контроль при выполнении работ повышенной опасности;
• Организация безопасного производства работ на рабочих местах;
• Участие в проведении дня охраны труда и пожарной безопасности;
• Выполнение требований СУОТ.

Требования:

• Высшее техническое образование ;
• Не менее 1 года на инженерно-технических и руководящих должностях;
• Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, технической эксплуатации, устройств электрооборудования, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

• Работа в филиале "Гатчинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Работа в д.Гостилицы (есть развозка из Ломоносова).