Менеджер по гарантии

Компания занимается производством аэролодок и снегоболотоходов премиум класса.

«Север» создан в 2014 году фанатом охоты и рыбалки. Его лодка мечты должна была стать на голову выше всего, что существовало на рынке водной техники. Так появилась и цель – создать свой идеальный транспорт: проходимый, надёжный и комфортный.

Производство в 2014 году - это небольшая команда единомышленников в боксе площадью 200 м2. Большинство производителей аэролодок на этом уровне и остаются. Но уже в самом начале мы ставили перед собой очень амбициозные цели. Первые лодки собирались для «своих», на сборку одной уходило 3-4 месяца. Как только рынок увидел наше качество, осознал наш подход - спрос стал стремительно расти. Через год "Север" занимал уже 5000 м2. На начало 2018 года мы разрослись до 12000 м2. В 2021 построили новый, отдельный завод по производству снегоболотоходов.

За эти годы выросла и команда. По всей России мы искали самых высокопрофессиональных специалистов: конструкторов, технологов, сварщиков, гибщиков, склейщиков, механиков и т.д.

Присоединяйтесь и вы к нашей команде!

Обязанности:

• Анализировать статистику отказов, составлять отчеты, письма по отказам узлов и деталей Снегоболотоходов и Аэролодок;
• Проводить аналитику состояния Склада Гарантии, своевременно производить пополнения склада и формировать потребность для заводов изготовителей.
• Взаимодействовать с транспортными компаниями, своевременно производить отправку счетов в оплату и их привязку к заказ-нарядам.

• Высшее желательно техническое образование;
• Знание 1С, офис, ЭДО;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
• Опыт оформления отчетов производителю по гарантийным ремонтам
• Эффективная коммуникация;
• Координация процессов;
• Внимание к деталям;

• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата с выплатой два раза в месяц! З/П 65 000 первый месяц, далее 65 000 + 10 000 KPI;
• Наставничество! Перспективы карьерного роста;
• Участие в праздничных корпоративных мероприятиях организованных для сотрудников и их детей;
• Участие в различных спортивных состязаниях;
• Условия льготного посещения по системе абонементов от сетевых фитнес центров;
• Доплата за выслугу лет;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Чистые и комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым;