Руководитель отдела персонала (гипермаркеты food и nonfood)

По договоренности

г Екатеринбург, ул Черняховского, д 86 к 9

Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3 лет (желательно в сфере ритейла).
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.
Знание методик массового подбора персонала, узких специалистов и ТОП: умение организовать процесс найма в плане соблюдения сроков закрытия вакансий и использования нестандартных методов и источников привлечения персонала.
Нацеленность на результат.
Развитые аналитические способности.
Готовность к работе в интенсивном режиме, условиях многозадачности.
Амбициозность и доброжелательность.

Руководство отделом персонала (6 сотрудников), все участки HR, 4 действующих гипермаркета.
Организация процесса подбора персонала (массовый подбор, узкие специалисты и ТОП).
Кадровое делопроизводство.
Обучение и адаптация персонала.
Корпоративная культура и организация мероприятий.
Консультирование заказчиков по вопросам подбора и другим HR-функциям.
Бюджетирование отдела персонала.

Достойный уровень заработной платы (система мотивации и зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом).
График работы — пятидневка.
Возможен карьерный и профессиональный рост.
Интересные амбициозные задачи.
Развитая корпоративная культура.
Молодой, инициативный, дружный и творческий коллектив.
Кафе, ресторан, тренажёрный зал на территории офиса компании.
Возможность приобретать товары компании со скидками.
Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей.
Бесплатная доставка корпоративным транспортом компании из всех районов города.

Опубликована день назад