Инженер-технолог сборочного цеха

ООО «Алмазгеобур» - ведущий Российский производитель буровых станков, инструмента и запасных частей для горной отрасли. Компания на рынке с 2013 года и реализует концепцию полного продуктового цикла для горнодобывающих предприятий — от геологоразведочных установок до оборудования для буровзрывных и подземных горных работ.

В связи с расширением штата открыта вакансия: "Инженер-технолог".

Ваши задачи:

• Разработка технологических процессов для сборки узлов и механизмов машинного оборудования;
• Внедрение и сопровождение технологических процессов изготовления;
• Поиск оптимальных технических решений для модернизации существующего оборудования;
• Определение оптимального оборудования и инструментов для сборки машин и узлов.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (машиностроение, технология машиностроения);
• Опыт работы технологом на машиностроительном производстве от 3 лет;
• Знание порядка сборки узлов, понимание принципов работы бурового оборудования;
• Умение читать и разрабатывать техническую документацию;
• Ответственность, системность, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

- официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, бессрочный трудовой договор;

- высокий стабильный оклад даже на период испытательного срока (окончательная з/п обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);

- 13 зарплата по итогам года;

- дополнительные премии к профессиональным праздникам;

- система материальной поддержки сотрудников в определенных жизненных ситуациях;

- добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока);

- обучение для сотрудников за счёт компании (повышение квалификации, обучение);

- обеспечение спецодеждой;

- столовая на территории предприятия;

- служебное жилье для иногородних работников;

- Место работы: МО, п. Совхоз им. Ленина, Восточная промзона, вл. 3, стр. 1 (от м. Домодедовская ходит корпоративный транспорт до места работы);

- подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;

- корпоративные мероприятия.