Менеджер по подбору персонала

Мы в поисках энергичного Менеджера по подбору персонала!

Вам нравится находить лучших людей и видеть, как команда растёт благодаря вашему вкладу? Умеете быстро закрывать вакансии и не боитесь сложных задач? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Оперативный подбор сотрудников для склада: сборщики, кладовщики, водители ричтрака, операторы 1С и другие специалисты.
• Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований.
• Взаимодействие с руководителями складских подразделений по вопросам подбора.
• Мониторинг рынка труда и использование эффективных каналов поиска.
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору.
• Постоянное решение вопроса "текучки" — обеспечение склада необходимым количеством сотрудников.
• Частичное ведение кадрового делопроизводства (КДП) и работа с кадровыми документами: контроль комплектности документов при приёме, отслеживание сроков окончания патентов у иностранных граждан.
• Ведение архива кадровых документов, обеспечение порядка в хранении и быстрого доступа к данным.
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с массовыми вакансиями (склад, логистика, производство).
• Умение быстро ориентироваться в большом потоке кандидатов и эффективно закрывать вакансии.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, самостоятельность, высокая скорость работы.
• Владение современными инструментами поиска и подбора персонала.
• Базовое понимание норм ТК РФ и принципов кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, зарплата полностью "белая" 3 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия, материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на Новый год.
• Обучение за счёт компании — при желании развиваться в сфере кадрового делопроизводства поможем освоить новые компетенции и углубить знания.
• График работы 5/2 , 8‑часовой рабочий день.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружная команда и поддержка на всех этапах.