Менеджер по развитию бизнеса / BDM (аутсорсинг и аутстаффинг Industrial персонала)

ANCOR Staffing в поиске BDM и Менеджера по продажам для привлечения новых клиентов и развития проектов по промышленному аутсорсингу и аутстаффингу персонала.

Нам нужен специалист, который продает промышленным предприятиям услуги вахтового персонала, workforce management, outsourcing, manpower supply, ИТР, staffing. Тот, кто сможет работать с крупным B2B-сегментом: нефтегаз, добыча руды и полезных ископаемых, металлургия, строительство, промышленность и другие отрасли, где требуется персонал, в том числе вахтовый.

Здесь нет продаж IT-продуктов или IT-услуг.

Наша специфика строится вокруг HR: услуги по предоставлению персонала, предоставление труда работников (аутстаффинг), аутсорсинг, рекрутмент.

Задачи

• Привлекать новых B2B-клиентов и развивать клиентскую базу.
• Искать компании, которым требуется аутсорсинг или предоставление персонала в промышленном секторе (Industrial).
• Проводить переговоры, встречи и презентации для потенциальных клиентов.
• Выявлять потребности клиента: численность, категории персонала, формат работы, сроки запуска проекта.
• Готовить коммерческие предложения, расчёты и участвовать в тендерах.
• Согласовывать коммерческие условия и заключать договоры.
• Вести клиента от первого контакта до запуска проекта.
• Передавать проект операционной команде и участвовать в его запуске.
• Развивать отношения с действующими клиентами и находить новые возможности для сотрудничества.
• Вести CRM и контролировать свою воронку продаж.
• Анализировать рынок и искать новые направления для развития.

Требования

• Опыт B2B-продаж услуг в индустриальном, промышленном аутсорсинге персонала / по вахтовому персоналу.
• Опыт в аутсорсинге, кадровых услугах или предоставлении персонала будет преимуществом.
• Опыт работы с крупными промышленными компаниями — большой плюс.
• Понимание специфики нефтегаза, добычи, металлургии, строительства или других промышленных отраслей.
• Опыт продаж услуг по предоставлению вахтового или линейного персонала будет преимуществом.
• Умение самостоятельно искать клиентов и вести переговоры на уровне ЛПР.
• Опыт подготовки коммерческих предложений и участия в тендерах.
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + квартальный бонус при выполнении KPI’s) — ваш результат напрямую влияет на доход.
• ДМС.
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Работа в крупной стаффинговой группе с сильной экспертизой в аутсорсинге и подборе персонала.
• Ведение масштабных проектов крупных корпоративных заказчиков.
• Возможность напрямую влиять на объём бизнеса и свой доход.
• Возможность профессионального и карьерного роста.