Специалист по кадровому делопроизводству

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Сегодня мы ищем нашего будущего коллегу в роли специалиста по кадровому администрированию.

Вам предстоит вести кадровое делопроизводство, консультировать сотрудников и подключаться к HR-проектам. Мы ищем внимательного специалиста с практическим опытом, который сможет самостоятельно вести свой участок работы. Для нас важна внимательность, ответственность и готовность глубоко погружаться в процессы и развиваться в направлении кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла кадрового администрирования( приемы, увольнения, переводы, командировки, работа в выходной день);
• Сверка и закрытие табелей учета рабочего времени;
• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчетности в государственные органы (ПФР/СФР, Росстат, службы занятости и др.) в соответствии с установленными требованиями;
• Составление графика отпусков;
• Участие в разработке и актуализация должностных инструкций, локально-нормативных актов компании;
• Подготовка отчетности по запросу руководителя;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам кадрового документооборота, консультирование сотрудников и руководителей.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство в соответствии по ТК РФ + соц. гарантии;
• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц (итоговый уровень обсуждается c успешным кандидатом);
• Питание в корпоративной столовой (60% компенсирует компания);
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Бетонная, д.1. (удалённый/гибридный формат работы не предусматривается);
• Корпоративный транспорт из Ногинска, Электростали, Павловского Посада, Орехово-Зуево, Киржача;
• Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Дружный коллектив, понятные задачи.

• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет;

• Понимание архивного дела и требований к хранению документов;

• Уверенное владение 1С:ЗУП и/или другими HR-системами;

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности;

• Умение работать с большими объемами информации и соблюдать сроки;

• Навыки коммуникации и готовность к координации коллег (как плюс — опыт наставничества или руководства).