Заместитель начальника управления

• Участвовать в экспертизе проектно-сметной документации.

  Обеспечивать контроль согласования заданий на проектирование объектов строительства Общества.

  Обеспечивать своевременную выдачу Поручений Агенту по объектам программ Общества, в том числе программ благотворительности , в части выполнения СМР.

  Организовывать и обеспечивать контроль по допуску подрядных организаций на объекты Общества, контроль подготовки графиков производства работ, организация технического и авторского надзора, организации методической и практической помощи в работе по допуску подрядных организаций с выездом на место работ.

• Высшее образование- (специалитет, магистратура) по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство) и стаж работы не менее двух лет на должности ведущего инженера (специалиста) по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство) или высшее образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство) и стаж работы не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство).

Преимущества работы в компании:

- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

- обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть»

- стабильная выплата заработной платы;

- возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- дружный сплоченный коллектив;

- широкая социальная программа:

• компенсация найма/предоставление жилого помещения;
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому образованию)
• компенсация санаторно – курортного отдыха и лечения;
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией стоимости путевки;
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет;
• страхование от несчастных случаев;
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн услуги спортивно – оздоровительных комплексов);

• активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командо-образующие мероприятия «Тимбилдинг»;