Главный специалист отдела по работе с гражданами

Главный специалист отдела по работе с гражданами департамента социальной политики

Обязанности:

1. Признание граждан малоимущими в целях постановки на учет
для предоставления малоимущим гражданам, признанным нуждающимися
в жилых помещениях, жилых помещений муниципального жилищного фонда
по договорам социального найма;

2. Реализация муниципальных программ в части, касающейся реализации Порядка предоставления адресной социальной муниципальной помощи и участие в осуществлении мероприятий муниципальной программы «Социальная поддержка и обеспечение семейного благополучия населения города Перми»;

3. Ведение учета многодетных семей, подавших заявление
о предоставлении в собственность земельного участка;

4. Ведение учета участников специальной военной операции (далее – СВО), а также членов семей участников СВО, погибших (умерших) вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими в ходе участия в СВО, обратившихся с заявлением о постановке на учет в целях бесплатного предоставления земельного участка в собственность в соответствии с законодательством Пермского края;

5. Предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде ежемесячных денежных муниципальных выплат:

6. Реализация на территории города Перми федеральных и региональных целевых программ по обеспечению жильем молодых семей.

• при наличии высшего образования требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены;

• при наличии среднего профессионального образования стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, туристические фестивали; молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).