Руководитель направления по управлению рабочим временем, штатным расписанием

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.

В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Руководителя направления по управлению рабочим временем, штатным расписанием и нормированию численности линейного персонала​​. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.

РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:

Управление процессом нормирования и разработка методологии:

• Разработка и внедрение калькуляторов численности персонала АЗС, критериев ввода численности для различных форматов АЗС;
• Формирование нормативной базы численности на основе динамики бизнес-показателей;
• Обеспечение расчета оптимального количества персонала АЗС при вводе новых объектов, при изменении объема реализации АЗС.

Управление эффективностью:

• Разработка индексов эффективности работы персонала АЗС, актуализация методики расчёта производительности труда;
• Формирование HR-аналитики в части управления штатной численностью и эффективного использования фонда рабочего времени.

Управление рабочим временем:

• Обеспечение планирования рабочего времени персонала АЗС в соответствии с действующими методиками, анализ фактического фонда рабочего времени;
• Актуализация методов планирования рабочего времени;
• Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Управление штатным расписанием:

• Обеспечение корректности штатного расписания в 1С:ЗУП, контроль формирования приказов об утверждении и внесении изменений.

Автоматизация и развитие:

• Активное участие в проектах по автоматизации процессов управления рабочим временем, и нормирования численности, автоматизации расчётов и построения прогнозных моделей;
• Участие в кросс-функциональных проектах Компании.

Лидерство:

• Руководство командой из 7 человек;
• Координация проектов подразделения, наставничество, развитие персонала.

• Высшее образование (экономическое, в области управления персоналом, математическое или финансовое);
• Опыт на аналогичной позиции (в сфере нормирования труда, C&B, планирования численности) от 3 лет. Желателен опыт работы в крупных розничных сетях или нефтяных компаниях;
• Знание и практический опыт в планировании численности персонала, разработке нормативов и моделей расчёта;
• Понимание структуры совокупного вознаграждения (Total Rewards) и знание процессов C&B функции (компенсации и льготы);
• Опыт управления штатным расписанием и ведения кадрового учёта в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП);
• Отличное владение MS Excel;
• Знание трудового законодательства РФ .

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальные гарантии:

• Официальное трудоустройство;

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);

• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;

• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;

• ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.

Заботу о сотрудниках:

• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;

• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;

• Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;

• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;

• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!