Слесарь КИПиА

Один из ключевых партнеров Службы занятости населения города Москвы ищет к себе в команду Слесаря КИПиА.

Обязанности:

• Проводить ремонт электронных компонентов управления оборудованием на производстве (Kilian, Omag, Sejong, Uhlmann, Volpac, CAM, QAM, King-Zalking, Kalix, Pharmapac, NCP1200, DXDK, Bausch-Strobel, OMEGA, LIBRA и т.д.
• Пуско-наладка оборудования (проверка комплектности, прозвонка цепей, контроль напряжения и токов, проверка логики работы)
• Поиск неисправностей (метод исключения, проверка питания и сигналов, анализ журналов ошибок ПЛК, диагностика сети)
• Настройка приводов (частотных преобразователей, сервоприводов, ПИД-регуляторов)
• Настройка термопреобразователей, кондуктометров
• Сборка, настройка и наладка контрольно-измерительного оборудования и схем электронного управления оборудованием

• Опыт работы от 3 лет в должности слесаря КИПиА на фармацевтическом, косметическом или пищевом производстве
• Понимание работы с силовой частью оборудования (контакторы, пускатели, автоматические выключатели, тепловая защита), работа с датчиками (индуктивные, емкостные, оптические, ультразвуковые, понимание принципов работы) и исполнительными устройствами (электромагнитные клапаны, соленоиды, реле)
• Базовые знания электроники (операционные усилители, копараторы, фильтры), Пневматики (типовые схемы), гидравлики (базовые схемы гидроприводов), безопасности (аварийные клапаны, блокировки, защита от гидроударов и избыточного давления)
• Знание архитектуры систем автоматизации (уровни, топология сетей, резервирование), ПЛК и языков программирования (умение читать и модифицировать логику), HMI и визуализация (создание простых экранов, настройка тревог и событий, архивирование данных, прав доступа), диагностика ПЛК-систем (чтение кодов ошибок, проверка входов/выходов)

• Работа в крупной фармацевтической компании
• График работы: 5/2 с 8.00 до 16.45, в пятницу до 15.00. Перерыв на отдых и питание – 30 мин., выходные дни – СБ и ВС
• Заработная плата: 192.000 руб. до вычета налога. Есть система премирования по KPI. Выражается в выплате 4-х квартальных премий и 1-й годовой в размере 96.000 руб. до вычета налога
• ДМС предоставляется после успешного прохождения испытательного срока
• Бесплатная парковка, есть собственная полноценная столовая, есть индивидуальные шкафчики для одежды.

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.