Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до отправки Job offer;
• Ведение еженедельной и ежеквартальной отчётности по вакансиям;
• Участие в проектах компании по развитию HR-направления;
• Выстраивание и поддержка HR-процессов(адаптация, работа с текущими сотрудниками, увольнения, развитие сотрудников);
• Отчетность для руководства.

Что ожидаем от вас:

• Опыт работы рекрутером от полугода (будет плюсом - опыт закрытия IT вакансий, умение пользоваться инструментами поиска - Boolean Search, X-ray);
• Готовность быстро погружаться в процессы компании, учиться новому и работать на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной IT-аккредитованной компании, оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• Работу с крупными международными и российскими компаниями;
• Обмен опытом среды HR-community;
• Современную технику для работы;
• Льготный ДМС после испытательного срока.