Ведущий инженер ПТО

Вакансия: Ведущий инженер ПТО (объединенное ПТО Генподрядчика и Заказчика)

О компании:

«Первостроитель» - девелоперская компания из Екатеринбурга, которая с 2005 года меняет облик центральной части города.

Мы специализируемся на комплексном освоении территорий и редевелопменте.

Наш ключевой проект - развитие микрорайона Университетский - стал примером продуманной городской среды, где комфортно жить, работать и отдыхать.

Мы сами проектируем, строим и сопровождаем объекты - от идеи до ввода в эксплуатацию.

Что вам предстоит делать:

1. Функции Генподрядчика (учет и сдача физических объемов):

• ведение официальной переписки между участниками строительства;

• подготовка тендерной документации;
• решение и координация вопросов, возникающих в процессе строительства;
• аудит, проверка качества и комплектности исполнительной документации, предоставляемой субподрядными организациями, ведение реестра замечаний.

2. Функции техзаказчика (входной контроль и сдача объекта):

• участие в подготовке технического задания на проектирование;
• входной контроль проектной и рабочей документации (ПД и РД) на полноту, отсутствие коллизий и соответствие техническим условиям (ТУ);
• прохождение экспертизы;
• участие в подготовке пакета документов для получения исходно-разрешительной документации (ИРД), а также документов для получения заключения о соответствии и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
• организация и координация взаимодействия с проектными, изыскательскими организациями, органами строительного надзора, прочими участниками строительства.

• Высшее профессиональное образование, специализация ПГС
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

• Умение организовывать эффективное взаимодействие с субподрядными организациями для выполнения задач в установленные сроки

• Умение жестко и аргументированно отстаивать интересы компании перед внешними структурами

• Знание AutoCAD (продвинутый уровень), Pilot-BIM, Word, Excel, 1 С

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 8:15 до 17:00.
• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы в соответствии с ТК РФ;
• Соблюдение всех социальных выплат (отпуска, больничные);
• Полностью «белая» заработная плата на карту;
• Корпоративная культура: подарки на день рождения, спартакиады, День строителя, Новый год, праздники к 23 Февраля и 8 Марта.