Ведущий специалист по сопровождению инвестиционных проектов

МЭС Юга обслуживает электросети на юге России: строит и ремонтирует подстанции и линии электропередачи высокого напряжения.

Ищем специалиста, который будет помогать планировать и контролировать крупные проекты — чтобы всё делали вовремя, в рамках бюджета и по правилам компании.

Обязанности:

• Подготовка обосновывающих материалов для инвестиционной программы (собирать данные от подразделений: сколько нужно денег, какие работы и когда планируют сделать, согласовывать документы с разными отделами (техполитика, эксплуатация, сметчики) и следить, чтобы всё соответствовало правилам ПАО «Россети»);
• Планирование показателей и сроков (сколько и когда планируется потратить по каждому проекту, следить за реальными сроками: если что-то сдвигается, фиксировать отклонения и предлагать, как всё наверстать);
• Формирование и предоставление отчётности (готовить ежемесячные, квартальные и годовые отчёты для ПАО «Россети»: сколько освоено денег, сколько профинансировано, какие объекты ввели, как идут графики).

• Высшее техническое (электроэнергетика, электроснабжение) или экономическое образование;
• Опыт работы от 3 лет в инвестиционном планировании, сопровождении проектов или ПТО в электросетевых компаниях;
• Знать, как формируются инвестиционные программы в крупных компаниях (или быть готовым быстро разобраться);
• Уметь строить простые графики и планировать этапы работ;
• Хорошо владеть Excel: сводить данные, делать таблицы и расчёты;
• Быть внимательным: в таких задачах важна точность — одна ошибка в цифрах может повлиять на большие планы.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00;
• Гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.