Ведущий специалист отдел труда и заработной платы

Компания КРОНШТАДТ - разрабатываем и производим оборудование, программное обеспечение и комплексные решения для беспилотной авиации и оборонной промышленности:

• Беспилотные авиационные систем;
• Бортовое оборудование и целевые нагрузки для БПЛА;
• Программно‑аппаратные комплексы для навигации и управления БПЛА;
• Наземные пункты управления БПЛА.

Обязанности:

1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования

2. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

3. Определять на основе действующих положений размеры премий.

4. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

5. Бюджетирование: планирование и оптимизация ФОТ, проведение план-фактного анализа расходов на персонал.

1. Опыт работы на машиностроительных, авиационных заводах.

2. Образование экономическое (желательно экономика труда или экономика предприятий), управление персоналом.

3. Курсы по повышению квалификаций

4. Умение принимать самостоятельные решения в рамках установленных полномочий

• Работа в перспективной отрасли и значимые стратегические проекты;
• Официальное оформление в штат и соблюдение всех норм ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Организовано горячее питание;
• Добровольное медицинское страхование (со стоматологией) после 100 дней работы в компании;
• Обучение, повышение квалификации и возможность карьерного роста;
• Премии по результатам работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников;
• Бесплатные путёвки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях);
• Выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств
• Возможность участия в спортивных командах предприятия;
• Частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах;
• Корпоративные праздники для работников и их семей;
• Подарки для детей к Новому году;
• Корпоративный транспорт (Дубна, Талдом, Кимры, Конаково).
• Место работы: Московская область, г. Дубна.