Директор/Управляющий в магазин техники

Мы Lime Store — динамично развивающаяся сеть магазинов электроники и мобильных устройств. Фокус на клиентоориентированных продажах, сервисе и эффективности операций.

Обязанности:

Полное оперативное управление точкой (2-4 сотрудника): продажи, сервис, расписание, KPI.

Влиять на результат

Участвовать в закупках, управлять остатками.

Контроль PL обучать команду.

Контроль кассовой дисциплины, возвратов, инвентаризаций; расследование кассовых инцидентов.

Набор, адаптация и мотивация команды.

Требования:

Желателен опыт в ритейле техники / мобильном ритейле (не менее 1 год),обязательный ≥1года на руководящей/ведущей позиции.

Практика в закупках, мерчендайзинге и управлении запасами.

Понимание P&L, опыт внедрения мер по оптимизации расходов.

Опыт работы с CRM (Мой склад/ LiveSklad/Bitrix24/AmoCRM или аналог) и POS/фискальными системами.

Уверенные навыки Excel (формулы)

Личные качества: лидерство, аналитическое мышление, клиентоориентированность, дисциплина в учёте, принятие решений при ограниченных ресурсах.

Будет плюсом:

Опыт ведения нескольких точек / мультиформат.

Опыт интеграции CRM/POS, знание фискальных интеграций.

KPI и цели (ориентиры)

Конверсия и средний чек — целевые показатели сети.

Рост среднего чека +5–10% за квартал.

Снижение отсутствия товара на полке на 30% за 3 месяца.

Ошибки по кассе <1% выручки.

Условия:

Формат: работа в торговой точке, 5-2.

Оклад + переменная (KPI‑бонус); компенсация мобильной связи/транспорт по договорённости.

Корпоративное обучение, возможности роста внутри сети.

Техническое обеспечение и доступ к аналитике.

Процесс отбора:

Онлайн‑скрининг (15-30 мин)

Кейсы онлайн (закупки, P&L, CRM/касса, ролевые) — 60-120 мин

Ознакомительный день в точке + финальное интервью (3-6 часов)

Референсы и оффер

Как откликнуться : Присылайте резюме и краткое сопроводительное письмо (3–4 строки: текущая роль, ключевые достижения в цифрах, ожидаемая компенсация) через отклик на hh.ru