Заместитель заведующего по методической и воспитательной работе

Заместитель заведующего по методической и воспитательной работе:

• Разрабатывает текущее и перспективное планирование образовательной деятельности организации, в том числе разрабатывает программу развития, годовой план работы, учебно-методическую и иную документацию
• Координирует работу старших воспитателей по площадкам, осуществляет контроль и анализ качества образовательного процесса при реализации образовательных программ
• Организует просветительскую работу для родителей (законных представителей)
• Организует методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта педагогических работников, предусматривая уровень их профессиональной квалификации
• Организует повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников
• Планирует и разрабатывает систему контроля деятельности воспитателей и состояния образовательной работы в группах, коррекционно-развивающей деятельности воспитателей и специалистов
• Корректирует планы работы педагогов дополнительного образования в едином образовательном пространстве ДОУ
• Организует в ДОУ проведение мониторинга в начале учебного года для определения зоны образовательных потребностей каждого воспитанника и в конце года для выявления уровня достижения каждым воспитанником промежуточных и итоговых показателей освоения программы, динамики формирования интегративных качеств; проводит анализ результатов мониторинга по ДОУ
• Организует обмен опытом работы среди педагогов внутри ДОУ с целью повышения их квалификации
• Организует экспериментальную, исследовательскую и проектную деятельность в ДОУ
• Участвует в организации и проведении ПМПК на площадках, своевременным прохождением (продлением) заключений ТПМПК (ЦПМПК) воспитанниками, сбор сведений о результатах прохождения обследования

• Высшее педагогическое образование и профессиональная подготовка по направлению "Менеджмент в образовании"
• Опыт работы в дошкольном образовательном учреждении комбинированного вида на руководящих должностях от 2 лет

Условия:

• Ведение трех площадок
• 40-часовая рабочая неделя, 8 часовой рабочий день с 09.00 до 18.00
• Разъездной характер работы, присутственные часы на каждом корпусе еженедельно
• Ежегодный отпуск 42 календарных дня в летний период
• Стабильная ежемесячная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц
• Материальное стимулирование: ежемесячные надбавки по результатам работы
• Компенсация прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве
• Прохождение медицинского осмотра и гигиенического обучения ежегодно за счет Работодателя в рамках заключенного контракта