Специалист по подбору персонала

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Подбор кандидатов на линейные и точечные позиции (от 30 вакансий одновременно, в зависимости от сложности);
• Скрининг резюме и проведение первичных интервью (телефонных/видео) с оценкой профессиональных знаний и личностных качеств;
• Организация этапов собеседований с нанимающими менеджерами (согласование времени, сбор обратной связи);
• Ведение аналитики подбора.

ЧТО ВАЖНО:

• Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Желание и умение работать с людьми;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 (сб/вс выходной);
• Частично удаленная работа;
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + ноутбук для взаимодействия с кандидатами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;