Менеджер по продажам упаковки из гофрокартона

О компании:

Мы занимаемся производством и поставками качественной упаковки из гофрокартона. Наша продукция востребована крупными заводами, фабриками и производителями, которым необходима надежная тара для транспортировки и хранения товаров. В связи с расширением рынка сбыта мы ищем активного менеджера по продажам, готового находить крупных клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения.

Что нужно делать

• Активно искать новых клиентов: выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР) на крупных заводах, фабриках и производственных предприятиях.
• Вести переговоры: презентовать возможности нашего производства, выявлять потребности в таре и согласовывать коммерческие условия. Возможно иногда нужно выехать к клиентам лично, показать образцы.
• Заключать договоры: самостоятельно готовить, заполнять и согласовывать договоры поставки.
• Контролировать сделки: отслеживать весь цикл отгрузки и поставки гофротары до склада клиента, контролировать оплату.
• Поддерживать связь: оперативно решать вопросы с клиентами в мессенджерах и по телефону.

• Навыки коммуникации: умение легко находить общий язык с людьми, грамотно доносить ценность продукта.
• Опыт в B2B продажах: приветствуется опыт работы с производствами, заводами или в сфере упаковочных материалов (будет вашим преимуществом).
• Уверенное владение ПК: отличное знание MS Word (для работы с договорами) и умение вести бизнес-переписку в современных мессенджерах.
• Самоорганизованность: умение вести клиента от первого звонка до регулярных отгрузок.

• Удаленная работа, можно работать из любого города РФ
• Достойный доход: стабильный фиксированный оклад МРОТ + % от продаж со всех отгрузок по вашим заключенным контрактам, обсуждается на собеседовании с руководителем
• Понятный и востребованный продукт: гофрокартон нужен любому производству, спрос на упаковку стабилен круглый год.
• График работы: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные) быть на связи с 9 до 16. В офисе присутствовать не нужно.
• Официальное оформление и прозрачные условия труда.
• Поддержка на этапе адаптации, обучение по ассортименту и техническим возможностям нашего производства.