Начальник производственно-технического отдела

Начальник ПТО

Образование

• Высшее техническое образование (бакалавриат, специалитет, магистратура). Подойдут профили: «Строительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Водоснабжение и канализация», «Технологические машины и оборудование», «Теплоэнергетика».

Опыт работы

Не менее 5 лет в области производственно-технического и технологического обеспечения в ЖКХ (это может быть работа с инженерными сетями, эксплуатацией жилищного фонда, капитальным ремонтом) или в сфере управления многоквартирными домами (например, в управляющих организациях, ТСЖ, ЖСК).

Знания

• Правила технической эксплуатации жилищного фонда, инженерных систем (водоснабжение, канализация, тепло-, энергоснабжение).
• Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность в ЖКХ.
• Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил, технические регламенты.
• Основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Правила составления отчётности.
• Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
• Номенклатура и свойства строительных материалов, дефекты конструкций и инженерных систем, технологии их устранения.
• Принципы взаимодействия с собственниками помещений, государственными и муниципальными органами, подрядчиками.
• Основы конфликтологии (особенно при работе с юридическими и физическкими лицами).
• Уверенное пользование ПК. Программы Word, Exel, Visio и прочие специализарованные программы

Умения и навыки

• Анализировать показатели производственной деятельности, выполнение эксплуатационно-производственных программ.
• Оценивать результаты работы подрядных организаций.
• Разрабатывать мероприятия по оптимизации работы сетей, снижению потерь, минимизации аварий.
• Оценивать и обосновывать потребность в ресурсах (материалы, запчасти, техника).
• Работать с технической и отчётной документацией (в том числе в электронном виде).
• Применять современные информационные технологии и специализированное ПО в профессиональной деятельности.
• Управлять командой: распределять задачи, составлять графики, мотивировать сотрудников, организовывать стажировки.
• Проводить переговоры, разрешать конфликтные ситуации.

Личные качества

• Лидерство.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Организационные навыки.
• Умение принимать решения.
• Эмоциональный интеллект.