Торговый агент

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:

• Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International;
• Дистрибьюторские контракты с производителями кофе Lavazza;
• Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия ТОРГОВЫЙ АГЕНТ

Чем нужно заниматься?

• Посещение торговых точек, сбор заказов (традиционная розница)- территория работы г. Нижневартовск и близлежащие территории ( в том числе Мегион);
• Выполнение показателей KPI;
• Ведение и развитие АКБ;
• Участие в трейд-маркетинговых акциях;
• Коммуникация с клиентами, прямые продажи.

От Вас мы желаем видеть:

• Опыт работы в продажах будет для вас преимуществом;
• Желание развиваться в продажах, понимание техники продаж, активная жизненная позиция;
• Готовность к обучению и приобретению новых знаний в сфере продаж;
• Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Корпоративная мобильная связь, планшет для работы,
• График работы 5/2 с пн по пт ( с 8 до 17);
• Возможность влиять на свой доход и увеличивать его повышая свой грейд ( доход состоит из оклада, премии и бонусов);
• Корпоративные активности, конкурсы, подарки на праздники сотрудникам и детям, социальные программы материальной помощи, прохождения медосмотров за счёт компании.