Врач анестезиолог-реаниматолог

• Квалификация: свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология"

• Образование: Высшее образование

• Специальность по образованию: Анестезиология-реаниматология

Требования:

• Владение всеми видами анестезиологического пособия (общая, регионарная, комбинированная анестезия);

• навыки проведения интенсивной терапии при критических состояниях (шок, острая дыхательная и сердечно‑сосудистая недостаточность, комы и т. д.);

• умение работать с реанимационным и анестезиологическим оборудованием (ИВЛ, мониторы пациента, дефибрилляторы, наркозные аппараты и т. п.);

• навыки выполнения инвазивных манипуляций (катетеризация центральных вен, интубация трахеи, пункция плевральной полости и др.);

• знание протоколов оказания неотложной помощи и реанимационных мероприятий (включая педиатрические протоколы при наличии детского отделения);

• ведение медицинской документации в соответствии с требованиями Минздрава и ФОМС.

Личные качества:

• стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения в экстренных ситуациях; ответственность, внимательность к деталям;
• коммуникабельность и умение работать в команде с врачами других специальностей, средним и младшим медперсоналом.

Дополнительно:

• регулярное повышение квалификации (курсы по анестезиологии и реаниматологии, симуляционные тренинги) — приветствуется;
• наличие удостоверений о прохождении курсов по сердечно‑лёгочной реанимации (BLS, ACLS) — будет преимуществом.
• умение оперативно организовать транспортировку тяжёлых пациентов в региональные центры при необходимости.
• консультирование врачей общей практики и фельдшеров ФАПов по вопросам неотложной терапии;
• обучение среднего медперсонала алгоритмам первой помощи и базовым реанимационным мероприятиям освоение смежных навыков (например, основы неотложной кардиологии, токсикологии, неонатальной реанимации);
• участие в телемедицинских консультациях с областными специалистами возможность дежурств в выходные и праздничные дни (с соблюдением норм трудового законодательства)