Менеджер по развитию локальных направлений

qLead - digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Мы специализируемся на рынке Латинской Америки и глубоко понимаем специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по развитию, который будет отвечать за развитие локальных направлений и масштабирование бизнеса на рынках LATAM

• Запускать продукт в новых странах Латинской Америки;

• Адаптировать продукт под локальные рынки: локализация, пользовательский опыт и внедрение региональных особенностей;

• Выстраивать взаимодействие с локальными платёжными системами, PSP, банками и другими платёжными провайдерами;

• Анализировать рынок, искать точки роста, запускать и масштабировать каналы привлечения пользователей;

• Выстраивать бизнес-процессы с нуля и обеспечивать успешный запуск новых рынков;

• При необходимости участвовать в подборе и развитии локальных команд;

• Взаимодействовать с внутренними подразделениями для успешной реализации проектов.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт запуска и развития продуктов на новых рынках;

• Практический опыт работы с платёжными системами, PSP, банками или другими платёжными провайдерами;

• Понимание процессов локализации продуктов и их адаптации под особенности различных стран;

• Умение анализировать рынок, находить точки роста и масштабировать продукт;

• Навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнёрских отношений;

• Самостоятельность, инициативность и готовность принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

• Проактивность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат;

• Опыт работы с рынком LATAM или в сфере iGaming будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Работу в международной компании, развивающей проекты на рынке Латинской Америки;

• Возможность напрямую влиять на развитие продукта и выход компании на новые рынки;

• Высокий уровень самостоятельности и свободу в принятии решений;

• Гибкий подход к формату работы (удаленка + гибкое начало рабочего дня);

• Возможность участвовать в международных конференциях и отраслевых мероприятиях;

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;

• Продуманную систему адаптации, поддержку команды и реальные возможности карьерного роста.