Affiliate-manager (Junior+)

По договоренности

Привет

Я — Катя, руководитель СРА-отдела.

Ищу в свою команду заряженного Affiliate-менеджера уровня от Junior+ и выше.

ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте — амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной.

Компания растет и теперь нам нужен человек, который вместе со мной построит сильную внутреннюю партнёрскую сеть и привлечёт активных веб-мастеров.

Чем предстоит заниматься:

Привлекать новых веб-мастеров — активный поиск партнеров по всем источникам трафика, включая теплую базу.
Сопровождать партнёров — помогать в регистрации, подключать трекинг, выбирать офферы, настраивать размещения, работать с СРА-сетями и Saas-платформами;
Управлять портфелем — поддерживать активных вебов, контролировать креативы, ссылки и размещения, выявлять точки роста;
Мотивация и масштабирование — выдвигать предложения персонализированных бонусов, эксклюзивов, промоакций;
Контент для арбитражного Telegram-канала — совместно с руководителем участвовать в создании контент-плана: анонсы, гайды, кейсы, подборки источников;
Аналитика и отчётность — контроль конверсий, GMV, активности веб-мастеров, выявление фрода и аномалий.

Ждём от тебя:

Умение чётко и грамотно выражать мысли (устно и письменно);
Базовое понимание e-commerce, CPA, цифрового маркетинга;
Опыт коммуникации с веб-мастерами/ СРА-сетями;
Умение работать с цифрами, анализировать статистику, считать и делать выводы;
Ответственность — ты будешь участвовать в процессах, связанных с выплатами;

Будет плюсом:
Понимание трекинга (postback, атрибуция, UTM);
Знание, как работают редиректы, cloaking;
Техническая грамотность и способность объяснять сложное — просто.

Что предлагаем:

Удаленная работа из любой точки мира;
Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год;
Гибкий график — важен результат, а не провести часы за компьютером;
Оплатим нужное профильное обучение или конференцию — мы заинтересованы в твоем развитии;
Возможность закупать нужный софт у нас по выгодным ценам;
Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding — не придётся «плавать».

Для отклика напиши нашему HR Насте в телеграм

Ожидаем от тебя в отклике:

Краткий рассказ о релевантном опыте;
Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде;

Предусмотрено небольшое тестовое задание (занимает около 10 минут). Рассмотрение кандидатур возможно только после его выполнения.

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

IT manager