Руководитель отдела ВЭД

О компании

MERTECH — технологическая компания в сфере retail-tech, AutoID, AI и enterprise-решений. Мы разрабатываем собственные software и hardware продукты, работаем с крупнейшими сетевыми клиентами РФ и активно масштабируем международные закупки.
Мы ищем сильного, самостоятельного лидера, который возьмёт на себя управление закупочным направлением и станет ключевой фигурой в работе с зарубежными поставщиками.

Ваши задачи:

• Управление командой: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества, наставничество.
• Прямые переговоры с ключевыми иностранными поставщиками (в т.ч. с первыми лицами) на английском языке.
• Полный цикл управления закупками: от анализа себестоимости и ценообразования до контроля логистики, таможни и приёмки на склад.
• Согласование коммерческих условий: цены, сроки производства, условия оплаты, эксклюзивность.
• Развитие поставщиков: поиск новых партнёров (Китай) и участие в выводе новых товарных категорий.
• Оптимизация процессов: выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (логистика, склад, продажи, производство).

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере ВЭД от 3 лет, из них не менее 1 года в руководящей или ведущей роли.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate (B2): свободная деловая переписка и уверенное проведение переговоров.
• Глубокое понимание международной логистики, таможенного оформления и внешнеторгового документооборота.
• Уверенное владение 1С, Excel/Google Таблицами, Bitrix24.
• Самостоятельность, проактивность, сильные переговорные навыки и стрессоустойчивость. Нам нужен человек, который видит задачи и решает их, а не ждёт указаний.
• Будет преимуществом: опыт работы с техникой, электроникой или IT-оборудованием.

Мы предлагаем:

• Реальное влияние на стратегию закупок и развитие направления в быстрорастущей компании.
• Оформление по ТК РФ, ДМС после испытательного срока.
• Корпоративное обучение и возможность участия в отраслевых выставках.
• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребёнка.
• «Родительский день» (для сотрудников с детьми 1 сентября — неполный рабочий день).
• Тимбилдинг за счёт компании (театр, экскурсии, боулинг и другое).
• Ароматный чай и вкусный кофе в офисе, лояльное руководство и дружный коллектив.