Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании

Мы более 30 лет производим замороженные полуфабрикаты под брендами «Великосочные», «Солнцепек», «Домашние секреты» и др. Сегодня наша команда объединяет уже свыше 1700 профессионалов. Мы представлены во всех федеральных сетях и гордимся, что наши продукты ежедневно выбирают миллионы покупателей по всей России.

В своей работе мы руководствуемся ценностями — развитие, улучшения, предприимчивость и забота: о покупателях, партнёрах и, конечно, о сотрудниках. Мы не работаем по устаревшим шаблонам — мы создаем собственную культуру через опыт, пробы и осмысленные решения. Именно поэтому нас выбирают, к нам приходят и с нами остаются на десятилетия.

Мы хотим усилить нашу команду, поэтому ищем менеджера по обучению и развитию персонала.

Что будет в Вашей зоне влияния:

• Разработка и актуализация учебных материалов для производственного персонала;
• Проведение обучения в очном формате, внедрять и сопровождать посттренинговые мероприятия;
• Проектирование и разработка программы обучения;
• Проектирование системы метрик под программы до запуска;
• Анализ данных для оценки эффективности программ;
• Подготовка аналитических отчетов для руководителей и заказчиков.

От будущего коллеги мы ждем:

• Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 3 лет в производственных компаниях;
• Умение переводить бизнес-запросы в измеримые учебные цели;
• Опыт работы с LMS и конструкторами курсов (Кампус/ iSpring Learn и Suite/ Moodle/ Storyline);
• Умение моделировать процессы (Visio или др. инструмменты);
• Использование ИИ-инструментов;
• Уверенный пользователь excel и знание программ 1С;
• Профильное образование (управление персоналом/ педагогическая деятельность);
• Системное и аналитическое мышление;
• Готовность работать на стыке производственной и методологической экспертизы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00 (выходные – сб, вс). Возможность работать удаленно несколько дней в неделю в перспективе.
• Стабильная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Возможность квартального премирования. Ежегодная индексация.
• Полный социальный пакет, ДМС и страхование жизни.
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании. Проектная деятельность: предлагайте идеи и участвуйте в их реализации.
• Насыщенная корпоративная жизнь с различными праздниками, спортивными тренировками и всевозможными активностями.
• Предоставление необходимой оргтехники и корпоративной мобильной связи для комфортной работы.
• Собственная корпоративная столовая с демократичными ценами, охраняемая парковка на территории и доставка корпоративным транспортом.
• Скидки на продукцию компании и специальные предложения от компаний-партнеров.

Отправляйте резюме через кнопку «Откликнуться». Мы внимательно изучаем каждый отклик. Если ваши компетенции и опыт нам подходят, мы обязательно вернемся к вам с обратной связью.

P.S. В подборе будущих коллег мы доверяем только профессионалам, поэтому все резюме обрабатываем лично без использования искусственного интеллекта 😉