Менеджер по продажам

О компании

Симфония молодости— компания, которая помогает людям поддерживать здоровье, активность и качество жизни. Наши продукты — это проверенные БАДы, которые реально востребованы.

Наши клиенты — люди, которые ценят внимание, уважение и честность. Они хотят, чтобы с ними говорили как с близкими, а не как с «очередным заказом».

Кого мы ищем

Человека, который соединяет в себе два редких качества:

1. Искреннюю симпатию к людям. Вас не утомляет общение, вы умеете слушать, проявлять терпение и тепло.

2. Навык продавца. Вы понимаете, что цель звонка — не просто поговорить, а помочь человеку принять решение о покупке и оформить заказ.

Вы — продавец-советник. Вы не навязываете ,а выявляете потребность, мягко презентуете решение и уверенно закрываете сделку.

Чем предстоит заниматься

Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки).

· Две ключевые товарные линии:

· Поддержание жизненно важных функций (здоровье суставов, сердечно-сосудистая система, сахарный диабет,зрение,иммунитет).

· Мужское здоровье (урология, поддержание потенции, профилактика простатита).

Приветствуется, но необязательно

· Опыт в продажах (колл-центр, розница, консультации) от 6 месяцев.

· Умение выстраивать контакт с людьми — говорить спокойно, уважительно, доброжелательно.

· Знание этапов продажи: выявление потребности, презентация, работа с возражениями, закрытие.

· Умение отрабатывать сомнения: «дорого», «я подумаю», «надо посоветоваться» — для вас это не стена, а задача.

· Способность вести разговор: дать человеку высказаться, но мягко управлять диалогом и приводить к покупке.

· Грамотная, чистая речь

Важно: вам не придется заниматься поиском клиентов «с нуля» или совершать холодные звонки. Мы предоставляем готовую базу лояльных клиентов.

Условия работы

· График: 5/2 с 9.00-18.00

2/2 - с 8.00-20.00

· Вводный период: стажировка 2–3 дня, включающая изучение продуктовой матрицы, освоение техники переговоров, пробные звонки с поддержкой наставника.

Финансовые условия

1.Оклад 40 000 рублей — ваша несгораемая сумма.

Вы получаете её полностью и в срок каждый месяц. Просто за то, что вы работаете. У нас нет обязательного плана продаж. Нет штрафов.Ваш оклад — это ваша стабильность и наша уверенность в вас.

2.Процент с продаж — 7% от выкупленных заказов. Это ваш дополнительный заработок сверху оклада. Чистая арифметика: чем больше заказов клиенты оплатили и забрали, тем выше ваша итоговая сумма. Вы сами управляете своим доходом.

Наши сотрудники стабильно получают от 120 000 рублей в месяц. Это не разовая акция, не «звёздный» месяц и не потолок. Это норма, с которой люди работают и живут. Оклад даёт уверенность. Процент даёт рост. Вместе они дают достойный, предсказуемый доход, который не скачет и не зависит от сезона.

Бонусы и преимущества

· Постоянная поддержка наставника и дружелюбная команда.

· Прозрачная система начисления заработной платы.

· Бонус за приведенного друга (реферальная программа) — 5 000 ₽.

Этапы отбора

1. Первичное знакомство с HR-специалистом.

2. Онлайн встреча с руководителем направления: детальный разбор продукта, формата работы и ответы на ваши вопросы.