Менеджер по офлайн-привлечению персонала и партнерствам

Чем предстоит заниматься

• Выполнять следующие показатели: стоимость привлечения через офлайн-активности, конверсия в выход на смену, доля офлайн источников с трекингом

• Развитие и систематизация HR-партнёрств с B2B-компаниями, государственными структурами

• Перевод разовых визитов в формализованные отношения, внедрение API-интеграций для автоматизации взаимодействия. • Управление офлайн-инвентарём: контроль наличия, состояния и оцифровки рекламных материалов на территории активов группы

• Внедрение и контроль динамических QR-кодов и выделенных номеров, интегрированных с колл-центром

• Организация и контроль эффективности физической рекламы, анализ результатов и внедрение новых решений

• Управление инфраструктурой трекинга и атрибуции для всех офлайн-активностей: сбор, анализ и возврат данных о лидах и конверсиях командам-владельцам

• Оценка эффективности мероприятий, подготовка отчетности и внедрение улучшений

• Ведение PnL по каждой офлайн-активности: анализ затрат (печать, размещение, BTL) и оценка эффективности

• Обеспечение локаций актуальными промо-материалами, ведущими в цифровые ресурсы компании

• Адаптация офлайн-активностей под внутренние изменения.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы в HR, PR, офлайн-маркетинге или партнёрских программах от 3 лет

• Навыки выстраивания и развития B2B, опыт взаимодействия с государственными структурами

• Умение переводить партнёрства в формализованные отношения, опыт внедрения цифровых инструментов (API, QR-коды и др.)

• Опыт закупки офлайн-инвентаря (наружка, indoor, полиграфия, BTL) с собственным бюджетом и сведение экономики по каждому размещению

• Опыт с ЦЗН и госпрограммами занятости, будет являться преимуществом

• Знание законодательства - Основы договорного права; рекламное законодательство

• Системное мышление, инициативность, ориентация на измеримый результат; кросс-функциональная координация; устойчивость к работе с госструктурами.

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда;
• Гибридный формат работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.