Начальник службы АСУТП

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу начальника службы автоматизации систем управления технологическими процессами.

Обязанности:

• Разработка графиков технического обслуживания и ремонта автоматизированных систем управления;
• Организация эксплуатации и своевременный ремонт оборудования систем автоматизации технологических процессов;
• Разработка инструкций по безопасному обслуживанию оборудования, оказание практической и методической помощи производственным подразделениям в составлении инструкций;
• Хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования систем автоматики, а также учет и анализ аварий и их причин;
• Составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, внедрению новой техники;
• Контроль эксплуатационно-технологических параметров оборудования систем автоматики.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт практической работы на должностях специалиста и руководящих должностях в области машиностроения и производстве не менее 5 лет;
• Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат, эмпатичность, аналитический склад ума, дальновидность, приверженность целям компании, способность организации командной работы коллектива;

Условия:

• График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00 ч)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)