Руководитель направления по частотно-регулируемым приводам

Чем предстоит заниматься:

• Организация выполнения мероприятий по ТОиР станций частотных преобразователей (далее – СЧП).
• Обеспечение безопасной эксплуатации и исправного состояния СЧП.
• Обеспечение, контроль и приемка выполнения работ подрядными организациями по ТОиР СЧП.
• Проведение технической диагностики установленных на Морской ледостойкой стационарной платформе (далее - МЛСП) СЧП для определения остаточного ресурса оборудования и выработке мероприятий по повышению технической целостности.
• Формирование необходимой потребности в закупке МТР и управление запасами МТР по направлению деятельности.
• Формирование бизнес-плана (услуги ПО, МТР, ОНСС) по направлению деятельности
• Формирование ТЗ на изготовление и поставку новых СЧП для выполнения показателей по добыче в рамках КПРА.
• Поиск на рынке РФ производителей, имеющих компетенции в изготовлении СЧП с учетом имеющихся на МЛСП ограничений по размещению.
• Определение эксплуатационных лимитов установленных на МЛСП СЧП, производства АВВ.
• Обеспечение контроля в ходе производства оборудования СЧП, участие в диагностиках, аудиторских проверках заводов-производителей.
• Ведение статистики отказов оборудования / технологических отклонений по направлению.
• Обеспечение проведения технических расследований касательно отказов оборудования с целью снижения вероятности последующих отказов.
• Обмен компетенциями с персоналом МЛСП по диагностике и техническому обслуживанию СЧП.

Ожидаем от кандидата:

• Опыт эксплуатации, наладки ЧРП типа ACS 1000 (ABB).
• Наличие сертификатов обучения, повышения квалификации "Эксплуатация и настройка преобразователей частоты фирмы ABB" (аналог).
• Экспертиза в электроприводах: понимание устройства и принципов работы, поиска неисправностей.
• Знание правил по электробезопасности. Группа по электробезопасности - V.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспектива профессионального роста.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни).
• График работы: 5/2, г. Санкт-Петербург.
• Бонус по результатам деятельности.
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.