Ведущий технический специалист

ООО «Энергия Холода» — российский производитель промышленного холодильного оборудования. Мы проектируем и поставляем чиллеры, градирни, АБХМ, насосные и комплексные решения для крупных промышленных объектов, энергетики, дата-центров и других технически сложных проектов ❄️

Сейчас мы ищем Ведущего технического специалиста — человека, который умеет глубоко прорабатывать проекты, общаться с заказчиком на одном языке и доводить техническую часть до результата ✨

Чем предстоит заниматься

• Вести комплексную техническую проработку проектов — от предпроектных решений до передачи в реализацию.

• Участвовать во встречах с заказчиком, ВКС и при необходимости выезжать на объекты.

• Готовить и проверять ТЗ, ТЭО, ККЗ, расчёты и графическую часть.

• Подбирать оборудование: АБХМ, насосы, градирни, ЗРА и смежные компоненты.

• Выполнять тепломеханические и гидравлические расчёты.

• Работать в AutoCAD / Revit и других САПР.

• Взаимодействовать с коммерческой дирекцией и смежными подразделениями по проектам.

• Участвовать в технических совещаниях и сопровождать сложные контракты.

Что важно для нас

• Высшее техническое образование: холодильная техника, теплотехника, ОВиК, промышленная теплоэнергетика, машиностроение или смежные направления.

• Уверенное знание ТР ТС, ГОСТ, СНиП, а также структуры технической документации.

• Опыт работы с комплексными проектами и техническим сопровождением заказчика.

• Умение считать, анализировать и принимать технически обоснованные решения.

• Готовность работать в условиях сжатых сроков и с неполными исходными данными.

• Умение спокойно и конструктивно общаться с заказчиком и смежными отделами.

Будет плюсом

• Опыт работы с промышленным холодильным оборудованием.

• Опыт ведения проектов в B2B / промышленности.

• Навыки проектирования и проверки чертежей в САПР.

• Умение работать с технически сложными и нестандартными запросами.

Что предлагаем

• Офисная работа, полная занятость 5/2.

• График: 09:30–18:00.

• Регулярные командировки по РФ и иногда в страны СНГ ✈️

• Оклад + премия по результатам работы, срокам и качеству документации.

• Понятные KPI: качество технической проработки, соблюдение сроков, отсутствие возвратов и замечаний.

• Профессиональный рост до Заместителя руководителя отдела технической поддержки.

• Работа в компании с сильным продуктом и реальными масштабными проектами 🏭

Кого мы ищем по стилю работы

Нам нужен человек, который:

• внимательно относится к деталям;

• умеет работать на результат;

• не боится сложных задач;

• конструктивен в коммуникации;

• умеет брать ответственность за качество своей работы;

• готов расти вместе с компанией 🚀

Социальный пакет «Энергия холода»
Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, кофемашина;
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис и интеллектуальные игры прямо в офисе;
• Буккроссинг;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати-пицца при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой воллейбол;
• В рамках проектной деятельности сотрудники могут получить групповую премию за реализацию значимых инициатив (например, открытие нового направления, запуск продукта или офиса);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
• Участники комплексных проектов получают денежные премии, благодарности, сертификаты на обучение и корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты)
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует внутренняя валюта, которая начисляется за годовщину работы и особые достижения и позволяет приобретать брендированные товары (мерч) в корпоративном магазине.

Этапы отбора
Этап 1 — телефонное интервью
Этап 2 — онлайн‑собеседование с HR.
Этап 2 — очная встреча в офисе с руководителем отдела закупок.

Работа в компании «Энергия холода» это:

• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.