Менеджер по контенту/Контент-маркетолог/Digital-маркетолог

RealGreen — подлинная натуральная косметика с энергией природы и чистой любовью для здоровой красоты вашей кожи.

Наши главные ценности — честность, искренность, чистота и забота. Внутри косметики RealGreen именно то, что указано в составе, без обмана и пустых обещаний.

Обязанности:

• Контент-стратегия и планирование — разрабатывать контент-стратегию с учётом целей бизнеса

• Социальные сети и редакционные площадки — планировать, создавать, адаптировать и публиковать контент для Instagram, ВКонтакте, Telegram, TikTok и Яндекс Дзена

• Сценарии и производство контента — самостоятельно разрабатывать концепции и сценарии фото- и видеоконтента, включая Reels и AI-видео

• Карточки товаров — обеспечивать полноту, и актуальность информации о продуктах на сайте и других площадках (Wildberries и Ozon)

• Аналитика и эффективность — настраивать совместно со специалистами систему измерения результатов контента, использовать UTM-метки, цели и аналитику Яндекс Метрики для оценки переходов, обращений, корзин, заказов и выручки по каналам.

• Оптимизация контента — регулярно анализировать результаты публикаций, карточек товаров, SEO-материалов и рекламно-коммуникационных каналов

• Координировать работу подрядчиков для своевременного создания и публикации качественного контента.​​​​​​

• Опыт управления контентом бренда или интернет-магазина и портфолио с измеримыми результатами.

• Умение писать сценарии коротких видео, продающие и экспертные тексты, SEO-описания и товарные карточки.

• Понимание различий Instagram, ВКонтакте, Telegram, TikTok, Дзена, сайта и маркетплейсов.

• Опыт работы с CMS сайта, кабинетами Wildberries и Ozon, Яндекс Метрикой и Яндекс Вебмастером, либо готовность быстро освоить нужные кабинеты.

• Умение использовать AI-инструменты для идей, сценариев, визуалов и видео с обязательной проверкой фактов и соответствия бренду.

• Системность, грамотность, внимательность к деталям.

​​​​

• Удалённый (гибридный) формат работы.

• График 5/2

• Обязательная доступность в рабочие часы для взаимодействия с руководителем и командой.

• Корпоративные мероприятия

• Выплаты заработной платы своевременно, без задержек

• Возможность влиять на финансовые процессы компании и предлагать улучшения.

​​​​​​