Ведущий специалист отдела обеспечения персоналом

Срочный трудовой договор, на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Вести учет личного состава работников. Вносить изменения в личные карточки формы Т-2. Подготавливать проекты приказов на прием, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, изменения к трудовым договорам, перемещение, увольнение, командирование работников, предоставление отпусков.
• Вести учет размера северной процентной надбавки к заработной плате работникам Филиала, согласно действующему законодательству и внутренним локальным актам.

• Высшее профессиональное (юридическое, экономическое или менеджмент) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Условия:

• добровольное медицинское страхование
• льготы, гарантии, компенсации, установленные законодательством Российской Федерации