Менеджер по подбору персонала

Массовый подбор линейного персонала.

Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.

Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

Ведение отчётности по своей работе.

Опыт работы в подборе от 3-х лет.

Грамотная речь.

Отличные коммуникативные навыки.

Умение работать в режиме многозадачности.

Ориентированность на результат и высокая степень ответственности.

График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем;

Комфортное рабочее место;

Предоставление корпоративной связи;

Конкурентная ЗП - оклад 60000 + KPI от кандидатов;

Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц.