Территориальный менеджер

Привет, наш будущий коллега! Приглашаем тебя в МИКРОС - мир творчества, добра и праздника, в команду экспертов в создании незабываемых моментов! Уже 31 год мы остаемся лидерами в производстве и продаже товаров для праздников. 23 филиала от Смоленска до Хабаровска делают доступными наши продукты для всей необъятной России. С нами из года в год работает более 15 000 клиентов и эта цифра постоянно растет!

Мы гарантируем стабильность, честность, прозрачность и здоровые теплые отношения в коллективе!

Ключевая цель должности: управление сетью для обеспечения стабильного роста финансовых показателей таких как прибыль, рентабельность, оборачиваемость и пр.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• трудоустройство по ТК РФ в компании федерального масштаба;

• зарплату 2 раза в месяц, оклад+KPI без потолка!

• график 5/2 с 8:00-17:00,

• здоровую дружелюбную рабочую атмосферу;

• скидка на всю продукцию 20%, новогодние подарки детям сотрудников;

• бесплатный трансфер с остановок "Политехнический Университет" и "Институт Искусств".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управление командой и операционной деятельностью: организация, планирование и контроль работы филиалов (контроль учета рабочего времени, оптимизация процессов и обеспечение соблюдения стандартов компании);

• достижение финансовых результатов: выполнение плановых показателей по прибыли, отгрузкам, рентабельности и оборачиваемости. Работа с неликвидами;

• развитие торговой сети: участие в открытии новых точек (анализ, запуск) и контроль эффективности работы существующих подразделений;

• аналитика и отчетность: мониторинг и анализ продаж в 1С и Excel. Контроль ведения документооборота, карточек клиентов и проверка отчетов подчиненных;

• работа с ассортиментом и ценообразованием: анализ потребностей клиентов, формирование рекомендаций по ассортименту и выкладке. Контроль скидочной и акционной политики;

• обучение и развитие персонала: Проведение обучения по продуктам, техникам продаж и работе в 1С. Курирование прохождения испытательного срока, организация наставничества;

• взаимодействие со смежными отделами для улучшения бизнес-процессов.

• успешный опыт управления средними и большими торговыми командами (предпочтительно в b2b)

• сильные аналитические способности: умение работать с большими массивами данных, считать показатели и делать выводы;

• уверенный пользователь ПК: 1С, Excel (сводные таблицы, формулы), PowerPoint;

• выраженные лидерские качества, настойчивость, высочайшая организованность и ответственность;

• готовность к командировкам (в среднем 1 раз в два месяца до недели)