Главный бухгалтер

В строительный холдинг, стабильно развивающийся с 2020г. и успешно реализующий проекты в сфере фасадных и кровельных работ, а также выполняющий сложные инфраструктурные объекты, требуется Главный бухгалтер.

ЦКП данной позиции: Обеспечение безопасности холдинга через выстраивание эффективной системы бухгалтерского и налогового учета, минимизация налоговых и юридических рисков.

Просим внимательно ознакомиться с требованиями для нас принципиальное значение имеет релевантный опыт и компетенции:

• От 10 лет на позиции Главного бухгалтера.
• Опыт работы в строительных, девелоперских или производственных компаниях с оборотом от 3 млрд руб./год. (обязательно)
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок с нулевыми доначислениями (или минимальными).
• Опыт автоматизации учета (внедрение ERP-систем) в группе компаний.
• Опыт работы с банковскими гарантиями
• Опыт управления и организации работы команд 20+ сотрудников, в том числе распределенными
• Умение и желание при необходимости работать «руками»: лично вести учет, закрывать периоды, сдавать отчетность, работать в 1С.

Профессиональные компетенции:

• Налогообложение в строительстве: Глубокое понимание применения НДС (в т.ч. при выполнении СМР для собственного потребления), расчет налога на прибыль по длительным циклам (ПБУ 2/2008)
• Законодательство: 44-ФЗ и 223-ФЗ (сопровождение тендеров, банковские гарантии), градостроительный кодекс (в части раскрытия информации СРО).
• Учет стройматериалов и ТМЦ: Контроль списания материалов, давальческое сырье (генподряд), учет спецтехники и механизмов, учет складских остатков на стройплощадках (инвентаризация).
• Сметное дело: Умение читать сметы (ТЕР, ФЕР), понимание структуры себестоимости (прямые затраты, накладные, ССР) для сближения бухгалтерского и строительного учета
• Владение профессиональными бухгалтерскими программами (1С:Бухгалтерия), обязательное наличие опыта внедрения или администрирования 1С:ERP
• Знание направлений торговля, производство, строительство
• Аттестат проф. бухгалтера/диплом IPFM/ACCA/CIPA - преимущество

Личностные и управленческие качества:

• Системное мышление, стратегическая перспектива.
• Высокая степень самостоятельности, ответственности и лидерства.
• Стрессоустойчивость и способность жестко следовать регламентам.
• Структурность, внимательность к деталям, нетерпимость к хаосу.
• Умение выстраивать команду и развивать людей.

Командность, личностная зрелость, порядочность.

Основные должностные обязанности:

• Обеспечение единой методологии бухгалтерского и налогового учета в холдинге, достоверность и своевременность отчетности по всем юридическим лицам группы, консолидация данных по трем направлениям, налоговая безопасность и минимизация рисков.
• Регулярный аудит и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в группе компаний (генподряд, производство, обслуживающие организации)
• Организация учета затрат на строительство в разрезе объектов, контроль оформления первичной документации (КС-2, КС-3, М-29), учет давальческого сырья, списание ТМЦ.
• Налоговое планирование, минимизация рисков (НДС, налог на прибыль, длительные циклы), руководство прохождением выездных налоговых проверок.
• Формирование и руководство бухгалтерской службой (20+ чел), автоматизация учета (1С:ERP), взаимодействие с СМУ, ПТО, юристами, налоговыми органами. Методологическая поддержка заместителей по сложным операциям.
• Развитие бухгалтерской службы холдинга, обучение, мотивация (KPI), контроль качества и сроков.

Условия работы:

- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС

- Своевременная и конкурентная оплата труда + система мотивации

- Современный, комфортный офис в БЦ

- Ежегодные тренинги и обучение за счет компании

- Корпоративная культура: команда профессионалов, регулярные корпоративные мероприятия и спортивные активности, участие в благотворительных программах.

- Абонемент в крупнейший спортивный клуб с бассейном и скалодромом