Бизнес-тренер

Ключевые задачи:

• Регулярное очное проведение тренингов по утвержденному графику.

• Самостоятельная подготовка программ, презентаций и рабочих материалов под конкретные бизнес-запросы «с нуля».

• Обучение линейного персонала — техники продаж, работа с возражениями, стандарты сервиса.

• Обучение руководителей групп магазинов — базовые навыки управления, постановка задач, контроль, оперативное планирование.

• Проведение тренингов на коммуникацию руководителя с подчиненными, обратную связь и разрешение конфликтов.

• Обучение смежных подразделений компании.

• Диагностика зон роста сотрудников перед обучением и оценка применения полученных знаний на практике после тренинга.

• Постоянная доработка существующих курсов на основе обратной связи от участников и изменений планов компании.

Требования:

• Опыт работы внутренним бизнес-тренером в штате компании от 2-х лет.

• Подтвержденный опыт разработки тренинговых программ «с нуля» под запрос бизнеса.

• Умение декомпозировать бизнес-цель заказчика в конкретный сценарий тренинга.

• Умение работать с разными форматами групп: от массовых тренингов до малых фокус-групп руководителей.

• Понимание специфики розничного бизнеса.

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом будет преимуществом).

• Развитые коммуникативные навыки, поставленный голос, грамотная речь.

• Навык фасилитации стратегических сессий или модерации рабочих встреч.

• Финальное предложение по зарплате обсуждается на собеседовании;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Трудоустройство ТК РФ;
• Подарки детям на праздники, корпоративные и выездные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможен карьерный рост в компании;
• Премия за выслугу лет в компании;