Специалист по организации и оплате труда

Обязанности:

1. Начисление заработной платы сотрудникам;

2. Контроль за учётом рабочего времени в структурных подразделениях;

3. Формирование отчётности по оплате труда: по численности, фонду заработной платы и выплатам социального характера;

4. Разработка и оформление документов по направлению деятельности;

5. Работа с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала (в том числе SAP HR).

Требования:

1. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономика и управление).

2. Опыт практической работы:

Не менее года, при этом приветствуется:

· практический опыт начисления заработной платы,

· опыт работы экономистом.

Ключевые компетенции:

1. Уверенное владение Excel и другими инструментами анализа данных;

2. Быстрая обучаемость;

3. Внимательность и ответственность при работе с цифрами;

4. Умение работать с большим объемом информации;

5. Грамотность в подготовке документов и отчетов;

6. Навыки взаимодействия с коллегами и подразделениями (умение договариваться, уточнять и поддерживать коммуникацию);

7. Способность самостоятельно выстраивать рабочий процесс для получения качественного результата в срок.

Условия:

1. Работа в крупной компании;

2. Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;

3. Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);

4. Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;

5. Надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, в полном размере (50%) с первого дня работы в РКС;

6. Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;

7. Социальный пакет;

8. ДМС, страхование от несчастных случаев;

9. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);

10. Пятидневная рабочая неделя;

11. Рабочее место в г. Стрежевой с комфортными условиями труда.