Менеджер по кадровому делопроизводству (кадровик-специалист по кадрам)

Добрый день!
В связи с расширением в аутсорсинговую компанию требуется Специалист по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства нескольких организаций-клиентов компании;
• Полное кадровое сопровождение сотрудников: прием, перевод, увольнение;
• Оформление отпусков, командировок, больничных и иных кадровых событий;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов;
• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Ведение электронных трудовых книжек;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности, взаимодействие с СФР;
• Работа с воинским учетом;
• Подготовка локальных нормативных актов и кадровых документов;
• Контроль сроков и правильности оформления документов;
• Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и применения трудового законодательства;
• Работа в 1С и системах электронного документооборота;
• Взаимодействие с бухгалтерами по вопросам начисления заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат.

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
• Хорошее знание Трудового кодекса РФ и действующего трудового законодательства;
• Знание кадрового документооборота и обязательной кадровой отчетности;
• Опыт работы в 1С;
• Знание порядка ведения воинского учета будет преимуществом;
• Умение работать одновременно с несколькими юридическими лицами;
• Умение самостоятельно разбираться в нестандартных кадровых ситуациях;
• Внимательность к документам, датам и срокам;
• Ответственность и организованность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение выстраивать профессиональную коммуникацию с клиентами.

Условия:

• Работа в компании, специализирующейся на бухгалтерском, кадровом и юридическом сопровождении бизнеса;
• Работа в комфортном современном офисе;
• График работы 5/2;
• Полная занятость;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации;
• Ежемесячные и ежеквартальные премии и доплаты;
• Работа с компаниями из разных сфер бизнеса и возможность получить разносторонний практический опыт;
• Возможность профессионального и финансового роста;
• Поддержка со стороны бухгалтеров и других специалистов компании.

Мы ищем специалиста, который способен самостоятельно вести кадровый участок, контролировать сроки и отвечать за качество своей работы. Для нас важны профессионализм, внимательность и умение находить решение, а не просто выполнять кадровые операции по шаблону.