Руководитель отдела закупок и ВЭД

RICHE — это про уход, за которым стоит искренняя вовлеченность и глубокая экспертиза. Мы создаём косметику, которая помогает коже раскрыть её естественные ресурсы и восстановить собственный иммунитет. Мы верим, что сильная команда строится на людях, которые любят то, что делают. За каждым продуктом RICHE стоит большая система поставок: сырьё, упаковка, оборудование, международная логистика и решения, которые напрямую влияют на качество продукта и скорость развития компании.

Сейчас мы усиливаем это направление и ищем Лидера цепочки поставок и ВЭД — человека, который поможет сделать систему ещё более устойчивой, предсказуемой и готовой к дальнейшему росту.

Про роль:

Эта роль для человека, которому нравится видеть картину целиком.
Для того, кто умеет не только решать текущие задачи, но и выстраивать процессы, которые работают надёжно и предсказуемо в долгую.
У вас будет возможность влиять на всю цепочку поставок: от выбора партнёров и закупочной стратегии до управления запасами, международной логистикой и рисками.
Мы общаемся на равных. Для нас важна сила мысли, а не должность рядом с именем.
Поэтому мы ищем человека, который способен видеть возможности для улучшений и воплощать их в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать систему поставок, которая позволяет команде уверенно реализовывать планы роста без компромиссов в качестве продукта.
• Обеспечивать бесперебойное снабжение производства сырьём, материалами и оборудованием.
• Развивать отношения с действующими поставщиками и находить новых партнёров в России и за рубежом.
• Вести переговоры по коммерческим условиям, срокам поставок и развитию сотрудничества.
• Управлять международными закупками и процессами ВЭД.
• Координировать работу с логистическими партнёрами, брокерами и транспортными компаниями.
• Контролировать выполнение обязательств поставщиками по срокам, качеству и условиям поставок.
• Анализировать рынок поставщиков и искать возможности для повышения эффективности закупок.
• Видеть риски до того, как они становятся проблемой для производства и покупателей.
• Управлять запасами и помогать компании находить баланс между надёжностью поставок и эффективностью использования ресурсов.
• Развивать процессы направления и делать их более прозрачными, предсказуемыми и устойчивыми.

Нам будет близок человек, который:

— Имеет опыт управления закупками и ВЭД.
— Работал с прямыми закупками в Китае.
— Видит систему за отдельными задачами и способен находить причины, а не бороться только с последствиями.
— Любит работать с цифрами, аналитикой и закономерностями.
— Не ждёт готовых инструкций, а способен самостоятельно искать решения.
— Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и договариваться даже в непростых ситуациях.

Будет преимуществом опыт работы в производственных компаниях, а также знание английского или китайского языка.

Что вы получите:

— Возможность влиять на одно из ключевых направлений компании.
— Пространство для самостоятельных решений и инициатив.
— Среду без микроменеджмента и лишней иерархии.
— Команду, в которой есть доверие, уважение и готовность слышать друг друга.
— Возможность пробовать новое и менять процессы, если появляется способ сделать их лучше.
— Профессиональное развитие, обучение и участие в профильных мероприятиях.
— Поездки на международные выставки и к производственным партнёрам.
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Нам может быть не по пути, если:

— Вам комфортнее работать только по готовым регламентам и инструкциям.
— Неопределённость вызывает сильный дискомфорт.
— Инициатива кажется лишней ответственностью.
— Важнее поддерживать процесс, чем искать способы сделать его лучше.

Как проходит знакомство:
Первое интервью с HR-командой - обсудим ваш опыт, подход к управлению ВЭД и ключевые результаты, которыми вы гордитесь.
Встреча с лидером направления - подробно разберём контекст роли, задачи и ожидания от первого этапа работы..
Если по итогам встреч мы увидим взаимное совпадение по целям, подходу и масштабу — предложим двигаться дальше и обсуждать оффер.