Менеджер проектных продаж

Мы не ищем руководителя отдела продаж, эта вакансия для человека, который не боится звонить людям, правильно говорить, встречаться с ними, находить подход к клиентам и работать над тем, чтобы все эти действия привели к результату – продаже продукции!

Почему открыта вакансия:

В конце 2022 года мы ввели в эксплуатацию предприятие в г. Дубна Московской области по производству пластиковых канализационных, водопроводных и кабельных колодцев, КНС, ЛОС, КОС и различных резервуаров. Сейчас мы ведем строительство новой производственной площадки.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Что предстоит делать:

• искать каналы внедрения бренда/продукции в проектных институтах, убеждать, рассказывать и содействовать;
• активный поиск клиентов (холодные звонки, встречи, командировки)
• выстраивать алгоритм "выхода" на первых лиц потенциальных заказчиков или ЛПР
• пересогласовывать проектные решения
• выявлять потребностей проектировщиков
• поддерживать существующие проекты
• выстраивать долгосрочные отношения с проектными организациями
• контроль на всех этапах реализации проектов
• подготовка справочных материалов и презентаций по продукции компании
• контроль ведения документооборота с клиентом (заполнение счетов, актов и т.д.)
• выполнять план продаж
• проводить анализ работы конкурентов и выявлять на рынке новых видов аналогичной продукции
• взаимодействовать с производством;
• работать с CRM компании.

Что желательно иметь кандидату:

• успешный опыт работы в должности менеджера по продажам в строительном секторе от 2-3 лет;
• опыт продаж трубной продукции и изделий для внешних инженерных сетей как преимущество;
• опыт активных продаж;
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы предлагаем вам:

• среднемесячный доход: от 210 000 руб. (оклад + KPI)
• белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами!
• выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
• возможность карьерного роста;
• офис в деловом центре с полной инфраструктурой;
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!

​​​​​​