Ведущий инженер в группу экологии

Требуется Ведущий инженер на время декретного отпуска сотрудника.

Обязанности:

Контроль за соблюдением на предприятии действующего природоохранного законодательства, инструкций, норм и правил по охране окружающей среды. Осуществление расчетов экологических платежей, отчетов, ведение внутренней документации предприятия по вопросам экологической безопасности; умение работать с нормативно-правовой базой и внутренними документами в сфере экологической без-ти в зависимости от категории объекта негативного воздействия (ОНВ).

Требования:

Высшее образование (инженер эколог, инженер химик) опыт работы в области экологической безопасности не менее 1 года.

Опытный пользователь ПК, умение работать в кабинете природопользования ФЭО

График работы: с 8.00-17.00 с перерывом на обед и отдых.

В ФНПЦ «Алтай» активно развиваются и используются меры социальной и материальной поддержки сотрудников предприятия:

- оформление полиса дополнительного медицинского страхования;
- страхование от клещевых инфекций;
- наличие на территории предприятия столовых;
- наличие бесплатного тренажерного зала;
- наличие корпоративного транспорта для доставки на работу и с работы;
- предоставление путевок на базу отдыха «Иволга», которая расположена в живописном уголке, на берегу р. Катунь в Республике Алтай, с 50 % компенсацией стоимости (для работников и членов их семей);
- возможность заключения договоров о целевом обучении по различным образовательным программам высших учебных заведений для работников предприятия и их детей (обучение за счет бюджетных средств);
- возможность участия во всероссийских и международных научно-практических конференциях молодых ученых;
- выплата подъемных для начинающих специалистов;
- наличие собственной аспирантуры АО «ФНПЦ «Алтай»;
- доплата обучающимся в аспирантуре – 12,5%, кандидатам наук – 25%, докторам наук – 50%;
- частичная компенсация оплаты за снимаемое в наем жилье (для иногородних) в течение трех лет с момента трудоустройства в ФНПЦ «Алтай»;
- льготное пенсионное обеспечение для работающих во вредных условиях (список 1, список 2);

- материальная помощь к 1 сентября на каждого ребёнка;

- подарки детям к Новому году;

- компенсация за путевки в детские оздоровительные лагеря.