Инженер-конструктор (Нефтеперерабатывающий завод)

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Инженер-конструктор (Нефтеперерабатывающий завод)

Обязанности:

• Разработка чертежей деталей, различных по сложности изделий, механизмов и конструкций (сборочные, габаритные и монтажные чертежи на стадии разработки рабочей документации в соответствии с Единой системой конструкторской документации с использованием стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц);
• Разработка отдельных комплектов рабочих чертежей марок: - КМ – конструкции металлические - КЖ – конструкции железобетонные с применением ПО NanoCAD;
• Разработка технических заданий, опросных листов на поставку оборудования;
• Выполнение технических расчетов;
• Осуществление авторского надзора за строительством проектируемого объекта, участие в решении технических вопросов на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта.

• Высшее образование в сфере строительства;
• Опыт работы в области архитектурно-строительного проектирования не менее года;
• Знание:

• законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов, касающихся деятельности;

  руководящих материалов, стандартов, инструкций по разработке и оформлению проектной и рабочей документации;

  методов проектирования, проведения расчетов при проектировании, свойств материалов и веществ, определения категорий помещений, зданий, сооружений, наружных установок;

• Ответственность за проделанную работу, организованность, добросовестность, коммуникабельность.

• Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Годовая премиальная выплата.
• Выплата премии к профессиональному празднику.
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС.
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.