- Работа в Нижнем Новгороде
- Банки, финансы, инвестиции
- Директор по экономике и финансам
- Финансовый директор / Директор департамента экономики и финансов
Финансовый директор / Директор департамента экономики и финансов
По договоренности
г Нижний Новгород, ул Нартова, д 6 к 6
- Горьковская
- Ленинская
- Заречная
Чем предстоит заниматься:
Что ожидаем от вас:
- Управление бюджетированием, план-факт анализом, контроль исполнения бюджета на всех уровнях бизнеса, unit-экономика, бюджетирование по МВЗ;
- Курирование блоков: бюджетирования, казначейства, бухгалтерского и налогового учета;
- Участие в разработке финансовой стратегии;
- Внедрение и оптимизация финансовых бизнес-процессов, стандартов и политик;
- Организация процессов финансовой консолидации по сети из более чем 1000 аптечных точек, свыше 20 ЮЛ;
- Обеспечение достоверности управленческой отчетности для собственников и руководства;
- Взаимодействие с внешними аудиторами, банками;
- Анализ финансовых и операционных показателей, выявление зон риска и роста;
- Управление и развитие команды финансового блока (30+ человек);
- Внедрение/оптимизация систем управленческого учёта, ERP 1С, TMG;
- Работа с ИТ командой по расширению отчетов на базе BI.
Что ожидаем от вас:
- Высшее финансовое или экономическое образование;
- Опыт работы в должности финансового контролера, CFO или заместителя CFO;
- Обязателен опыт работы в ритейле/дистрибуции/фармацевтике с географически распределённой сетью;
- Успешный опыт внедрения/оптимизации систем управленческого учёта, ERP (1С, SAP, Oracle), как преимущество;
- Опыт выстраивания работы с BI-аналитикой (Power BI, QlikView и др.), как преимущество.
Что мы предлагаем: - Работу в стабильной фармацевтической компании;
- Рассматриваем также иногородних кандидатов (релокационный пакет обсуждаются);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, "белая" заработная плата (оклад + квартальная премия);
- Офис компании находится БЦ «Орбита», ул. Нартова 6 корп 6, корпоративный трансфер от ст.м. Горьковская и пл. Комсомольская;
- Развитая корпоративная культура;
- Офисные активности;
- Социальная ответственность: благотворительность для животных, помощь детским домам, субботники;
- Детские подарки на Новый год, конкурсы и проведение праздников.
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим Вас указать свои зарплатные ожидания.
Поделиться:
Опубликована месяц назад