Руководитель сети ПВЗ Ozon / Wildberries

Мы — крупная сеть пунктов выдачи Ozon и Wildberries в Санкт-Петербурге и Москве: 100+ ПВЗ в управлении, собственные точки и управляющая компания.

Сейчас мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой, брать ответственность за результат и работать с большим масштабом.

У нас уже есть действующая управленческая команда, отдельный рекрутинг, технический блок и выстроенные рабочие процессы. За последнее время мы быстро выросли, каждый месяц открываем новые точки и развиваем управляющую компанию — поэтому ищем ещё одного талантливого человека в команду.

Чем предстоит заниматься:

В первую очередь — операционкой.

Управлять большой сетью пунктов выдачи заказов Ozon и Вайлдберрис, руководить командой, ставить задачи и отвечать за результат. Обучать и развивать сотрудников и администраторов. Контролировать работу действующих ПВЗ и открытие новых. Взаимодействовать с командой, клиентами и участвовать в развитии процессов и самой сети.

Отдельная важная часть работы — коммуникация с клиентами управляющей компании: переговоры, решение операционных вопросов и выстраивание комфортных бизнес-отношений. Мы ищем руководителя, который масштабно мыслит, интересуется бизнесом, энергичен, инициативен, умен, дерзок и умеет самостоятельно принимать решения :)

Кого мы ищем:

Нам важен ваш реальный управленческий опыт:

— опыт управления сетью ПВЗ Ozon / Wildberries
— опыт управления командой и несколькими пвз одновременно
— умение ставить задачи, делегировать и добиваться результата через людей
— самостоятельность и способность принимать решения
— ответственность и инициативность
— умение грамотно вести переговоры
— способность работать на большом масштабе: видеть общую картину и при этом не терять важные детали
— проактивность и желание улучшать то, что уже работает
— открытость, адекватность, амбициозность и искренность

Что мы даём:

— достойный доход и растущую систему мотивации: растёт масштаб и количество ПВЗ — растёт ежемесячный доход
— большую работающую сеть, где есть на что влиять и что развивать
— сильную современную команду, которая уже знает свою работу
— свободу в принятии решений и доверие без микроменеджмента
— прямое взаимодействие с собственниками и руководством компании
— возможность предлагать идеи и реально внедрять их
— профессиональный и финансовый рост

У нас высокий темп, много движения и большие планы. Мы не просто открываем точки каждый день, а строим целую экосистему вокруг ПВЗ: развиваем собственную CRMку, автоматизацию, ищем лучшие локации под открытия новых точек и еще несколько смежных перспективных направлений. Активно используем нейросети в работе, поэтому если у вас есть опыт работы с AI - это отлично.

При отклике расскажите буквально в нескольких предложениях: какой сетью пвз вы управляли, сколько точек, пару слов про команд и ваши достижения.

Важно: рассматриваем кандидатов только с нужным опытом управления сетью ПВЗ, уровень дохода обсуждаем индивидуально — всё зависит от вашего опыта и масштаба задач, которые вы готовы взять на себя.