Старший специалист по работе с молодежью

Сибагро — один из крупнейших агропромышленных холдингов страны и надёжный работодатель, который уверенно занимает 3-е место по производству свинины в России.

Сегодня в составе холдинга 14 производственных предприятий, в нашей команде - более 14 000 человек.

Головное подразделение АО "Сибагро" приглашает в команду старшего специалиста по работе с молодежью.

Чем необходимо заниматься:

• планирование потребностей Холдинга в практикантах и выпускниках учебных заведений: анализ и систематизация данных;
• выстраивание сотрудничества с учебными заведениями: проведение презентаций, экскурсий на производственных площадках Холдинга;
• проведение конференций, олимпиад, форумов, конкурсов профессионального мастерства и других видов активностей в профильных учебных заведениях;
• проведение конкурсов на именную стипендию;
• работа с подрядчиками в рамках подготовки рекламной и полиграфической продукции;
• отбор и оформление студентов на практику/стажировку;
• формирование и ведение внешнего кадрового резерва Холдинга из студентов и молодых специалистов;
• разработка, согласование и реализация профориентационных проектов Холдинга;
• реализация Федерального проекта «Профессионалитет» на базе ОГБПОУ «Томский аграрный колледж»: участие в программе популяризации проекта, приемной кампании, организация практик, стажировок, конференций, образовательных мероприятий, мастер-классов и др.

Что для этого нужно:

• высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент организации, маркетинг);
• опыт работы с молодежью будут преимуществом;
• владение программами MS Office на уровне уверенного пользователя;
• понимание особенностей работы соцсетей, знание трендов в SMM;
• готовность к командировкам;
• ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность.

Работа в Сибагро - это:

• трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;
• график работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 08:30 до 17:30;
• место работы: Томск, проспект Ленина, 100/1;
• наставничество и кураторство для новых сотрудников;
• профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• корпоративные предложения для сотрудников: бесплатная продукция холдинга, подарок от компании ко дню рождения, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.